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新五豐召開總部各部室述職述廉考核工作會議


為進一步加強中層干部隊伍建設(shè),充分發(fā)揮考核評價的導(dǎo)向和監(jiān)督作用,37日,湖南新五豐股份有限公司(以下簡稱“新五豐”)組織召開總部各部室述職述廉考核工作會議。新五豐黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理朱永勝出席會議并講話,黨委副書記、職工董事劉海生主持會議。

本次述職采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的方式進行。各部室主要負責(zé)人分別就2023度履職情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)、2024年度工作計劃等方面進行現(xiàn)場述職述廉。全體參會人員按照公平公正的原則,對總部中層管理人員進行了考核測評。

朱永勝指出,年度考核是對干部政治忠誠的一次把關(guān),是對黨員黨性修養(yǎng)的深度檢驗,更是對工作實績實效的綜合評價。要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的二十大精神,聚焦主責(zé)主業(yè),結(jié)合工作實際,總結(jié)過去一年成績,查找問題和不足,明確下一步努力方向,進一步凝聚共識、積蓄力量,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。一是在其位、謀其政,綱舉目張把握全方位述職意義要求。要“對號入座”,按照年度目標(biāo)責(zé)任書,全面總結(jié)回顧,客觀評價得失,明確發(fā)展航向,形成工作閉環(huán),確保重點工作善始善終,善做善成,真正做到“立了軍令狀就要看結(jié)果”。要建立長效機制,切實將述職考核的實際作用體現(xiàn)出來,將工作學(xué)習(xí)的積極性調(diào)動起來,繼續(xù)發(fā)揮中流砥柱的重要作用,推動各項工作任務(wù)再上新臺階。二是任其職、盡其責(zé),實事求是看待各方面工作問題成效。要充分運用上市國有企業(yè)60年供港澳的獨特優(yōu)勢,發(fā)揮在集團內(nèi)部的戰(zhàn)略重器作用,依托省內(nèi)生豬養(yǎng)殖龍頭企業(yè)的影響力,不斷塑造發(fā)展新動能,提升企業(yè)核心競爭力,以更加有效的措施推動公司高質(zhì)量發(fā)展,為集團創(chuàng)建國內(nèi)一流綜合性農(nóng)業(yè)企業(yè)、實現(xiàn)“三高四新”美好藍圖增光添彩三是善其事、慮其憂,千錘百煉提振高質(zhì)量發(fā)展能力本領(lǐng)。要做忠誠可靠的領(lǐng)頭雁、善思篤行的可靠人、擔(dān)當(dāng)作為的實干家廉潔自律的踐行者,堅決貫徹落實上級黨委各項決策部署,從“國之大者”“省之大計”角度考慮問題、解決問題,著眼全局,擺正位置,認真履行好崗位職責(zé),切實發(fā)揮頭雁效應(yīng)和帶頭作用。

劉海生從三個方面強調(diào)要貫徹落實好此次會議精神:一要用一往無前的決心抓落實。堅決扛起經(jīng)濟“頂梁柱”和高質(zhì)量發(fā)展“主力軍”的政治責(zé)任,樹立正確的工作觀念和目標(biāo)意識,始終牢記自己的責(zé)任和使命,把組織的信任、關(guān)心和支持,轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,推動各項任務(wù)順利完成。二要用一馬當(dāng)先的氣勢抓落實。統(tǒng)籌推進全盤工作,堅持“提性能、降成本、優(yōu)生產(chǎn)、拓市場、強管理、控安全、增效益”總方針,緊緊抓住高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)不放松,緊盯非洲豬瘟防控這一關(guān)鍵核心不動搖,統(tǒng)籌好發(fā)展和安全兩件大事,依靠擔(dān)當(dāng)作為、敢于斗爭打開各項事業(yè)發(fā)展新天地。三要用一以貫之的韌勁抓落實。知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履職于行,心往一處想,勁往一處使,匯聚攻堅克難的磅礴力量,以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁,一張藍圖繪就到底,努力把“施工圖”變成“實景圖”。

新五豐在家黨委班子成員、高管,總部中層正副職干部,所屬部分企業(yè)負責(zé)人參加會議。


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