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新五豐召開總部各部室述職述廉考核工作會議
發(fā)布時間：
2024-03-07
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為進一步加強中層干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮考核評價的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，3月7日，湖南新五豐股份有限公司（以下簡稱“新五豐”）組織召開總部各部室述職述廉考核工作會議。新五豐黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理朱永勝出席會議并講話，黨委副書記、職工董事劉海生主持會議。
本次述職采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的方式進行。各部室主要負責(zé)人分別就2023年度履職情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)、2024年度工作計劃等方面進行現(xiàn)場述職述廉。全體參會人員按照公平公正的原則，對總部中層管理人員進行了考核測評。
朱永勝指出，年度考核是對干部政治忠誠的一次把關(guān)，是對黨員黨性修養(yǎng)的深度檢驗，更是對工作實績實效的綜合評價。要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，聚焦主責(zé)主業(yè)，結(jié)合工作實際，總結(jié)過去一年成績，查找問題和不足，明確下一步努力方向，進一步凝聚共識、積蓄力量，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。一是在其位、謀其政，綱舉目張把握全方位述職意義要求。要“對號入座”，按照年度目標(biāo)責(zé)任書，全面總結(jié)回顧，客觀評價得失，明確發(fā)展航向，形成工作閉環(huán)，確保重點工作善始善終，善做善成，真正做到“立了軍令狀就要看結(jié)果”。要建立長效機制，切實將述職考核的實際作用體現(xiàn)出來，將工作學(xué)習(xí)的積極性調(diào)動起來，繼續(xù)發(fā)揮中流砥柱的重要作用，推動各項工作任務(wù)再上新臺階。二是任其職、盡其責(zé)，實事求是看待各方面工作問題成效。要充分運用上市國有企業(yè)60多年供港澳的獨特優(yōu)勢，發(fā)揮在集團內(nèi)部的戰(zhàn)略重器作用，依托省內(nèi)生豬養(yǎng)殖龍頭企業(yè)的影響力，不斷塑造發(fā)展新動能，提升企業(yè)核心競爭力，以更加有效的措施推動公司高質(zhì)量發(fā)展，為集團創(chuàng)建國內(nèi)一流綜合性農(nóng)業(yè)企業(yè)、實現(xiàn)“三高四新”美好藍圖增光添彩。三是善其事、慮其憂，千錘百煉提振高質(zhì)量發(fā)展能力本領(lǐng)。要做忠誠可靠的領(lǐng)頭雁、善思篤行的可靠人、擔(dān)當(dāng)作為的實干家、廉潔自律的踐行者，堅決貫徹落實上級黨委各項決策部署，從“國之大者”“省之大計”角度考慮問題、解決問題，著眼全局，擺正位置，認真履行好崗位職責(zé)，切實發(fā)揮頭雁效應(yīng)和帶頭作用。
劉海生從三個方面強調(diào)要貫徹落實好此次會議精神：一要用一往無前的決心抓落實。堅決扛起經(jīng)濟“頂梁柱”和高質(zhì)量發(fā)展“主力軍”的政治責(zé)任，樹立正確的工作觀念和目標(biāo)意識，始終牢記自己的責(zé)任和使命，把組織的信任、關(guān)心和支持，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，推動各項任務(wù)順利完成。二要用一馬當(dāng)先的氣勢抓落實。統(tǒng)籌推進全盤工作，堅持“提性能、降成本、優(yōu)生產(chǎn)、拓市場、強管理、控安全、增效益”總方針，緊緊抓住高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)不放松，緊盯非洲豬瘟防控這一關(guān)鍵核心不動搖，統(tǒng)籌好發(fā)展和安全兩件大事，依靠擔(dān)當(dāng)作為、敢于斗爭打開各項事業(yè)發(fā)展新天地。三要用一以貫之的韌勁抓落實。知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履職于行，心往一處想，勁往一處使，匯聚攻堅克難的磅礴力量，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，一張藍圖繪就到底，努力把“施工圖”變成“實景圖”。
新五豐在家黨委班子成員、高管，總部中層正副職干部，所屬部分企業(yè)負責(zé)人參加會議。
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