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新五豐黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理劉艷書赴廣聯(lián)公司開展“關(guān)愛職工·夏送清涼”慰問活動(dòng)并下沉接訪

發(fā)布時(shí)間：

2023-08-07

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為進(jìn)一步做好防暑降溫工作，切實(shí)維護(hù)生產(chǎn)一線職工身體健康，并學(xué)習(xí)踐行“浦江經(jīng)驗(yàn)”所蘊(yùn)含的立場、觀點(diǎn)、方法，8月4日，湖南新五豐股份有限公司（以下簡稱“新五豐”）黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理劉艷書赴湖南長株潭廣聯(lián)生豬交易市場有限公司（以下簡稱”廣聯(lián)公司”）開展“關(guān)愛職工·夏送清涼”慰問活動(dòng)并下沉接訪，新五豐黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席毛鷗陪同。

在現(xiàn)場，劉艷書詳細(xì)詢問了廣大職工的工作與生活情況，對(duì)在酷暑下辛勤勞動(dòng)的一線工作者表示敬意和感謝，并為他們送上防暑用品。他要求，要做好夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，科學(xué)安排一線員工夏季工作時(shí)間，既保證高溫期間的作業(yè)進(jìn)度，又要維護(hù)廣大職工的安全健康權(quán)益，確保高溫時(shí)節(jié)各項(xiàng)工作平穩(wěn)、有序開展。

一句句親切問候，一份份暖心慰問品，讓廣聯(lián)公司一線職工在炎炎夏日備受感動(dòng)，大家紛紛表示，將繼續(xù)守牢安全底線，盡職盡責(zé)，為保障完成全年目標(biāo)任務(wù)、助推新五豐高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

隨后，劉艷書在廣聯(lián)公司會(huì)議室下沉接訪，認(rèn)真聆聽干部職工反映的實(shí)際訴求，面對(duì)面與他們交流探討、答疑解惑。他要求對(duì)于能立即辦理的事項(xiàng)，相關(guān)職能部門要現(xiàn)場解決；對(duì)于現(xiàn)場解決不了的事項(xiàng)，要迅速建立起問題臺(tái)賬，安排專人負(fù)責(zé)限期解決并及時(shí)反饋，讓職工帶著問題而來、載著滿意而歸。

劉艷書強(qiáng)調(diào)，“浦江經(jīng)驗(yàn)”是習(xí)近平總書記主導(dǎo)創(chuàng)造、身體力行的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新形勢(shì)下密切干群關(guān)系、提升干部能力作風(fēng)、加強(qiáng)基層治理等提供了有益啟示。要樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，加強(qiáng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在處理信訪問題時(shí)一定要把制度研究透、運(yùn)用準(zhǔn)，設(shè)身處地尋找“最優(yōu)解”。要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性，本著實(shí)事求是、依規(guī)辦事的原則化解矛盾，真心誠意為職工排憂解難，以時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感，進(jìn)一步加強(qiáng)信訪矛盾糾紛化解工作。要將思想工作貫穿始終，多做釋疑解惑、理順情緒的工作，既要解決具體問題，更要打開職工心結(jié)，努力做到“事心雙解”。要強(qiáng)化預(yù)防思維，及時(shí)復(fù)盤、舉一反三，對(duì)大家反映強(qiáng)烈、帶有普遍性的信訪問題，要精準(zhǔn)定性、科學(xué)處理，在堵塞漏洞、完善機(jī)制上下功夫，從源頭上解決問題。