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湖南農業(yè)集團黨委書記、董事長龔小波在新五豐下沉接訪
發(fā)布時間：
2023-08-01
來源：
為扎實推進主題教育走深走實，認真貫徹在全黨大興調查研究的工作要求，深刻領悟并深化運用實踐“浦江經驗”，7月31日，湖南農業(yè)發(fā)展投資集團有限責任公司（以下簡稱“集團”）黨委書記、董事長龔小波在湖南新五豐股份有限公司下沉接訪。
在公司20樓會議室，龔小波先后接訪了六名職工群眾，針對大家反映的突出問題，認真詢問相關情況，同上訪職工仔細分析研究，共商解決辦法，逐一給予回應。他要求相關職能部門跟蹤辦理，妥善解決職工合理訴求，并舉一反三，全面梳理類似問題，分析共性原因，強化系統(tǒng)治理，并做好跟蹤回訪，推進信訪問題清倉見底。
龔小波強調，“浦江經驗”是習近平總書記在浙江工作期間親自倡導并帶頭下訪接待群眾形成的好經驗好做法，是改善干群關系、加強基層治理的生動實踐。各級領導干部要認真領會“浦江經驗”的豐富內涵、實踐要求，自覺對標看齊，帶著感情、帶著責任、帶著辦法抓好信訪工作，以高質量信訪服務保障企業(yè)高質量發(fā)展。
龔小波要求，必須堅持問題導向，緊密結合“走找想促”活動，做細做實做好群眾工作，主動下沉到基層一線、到矛盾集中的地方現場接待職工，和群眾面對面把政策講清楚、把思想理順、把方法找準，努力將矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。要堅持實事求是，善于運用科學方式處理信訪問題，能解決的及時解決，使信訪工作有力度更有溫度，真正把解決信訪問題作為踐行黨的群眾路線的過程。要堅持以點帶面，努力做到接訪一個訴求、推動解決一批問題，讓職工群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。要堅持守土有責，健全信訪工作制度機制，在推動領導干部下訪接訪制度化、規(guī)范化、常態(tài)化上下功夫，做好民情研判、民心疏導和民意匯聚，切實維護好職工群眾的根本利益。
集團黨群綜合部部長劉海生陪同接訪。
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